你现在的位置是:当前位置: 首页 >


为什么管理一严,员工就走人?

更新时间:2025-06-23 18:10:15

我们公司,规章制度写的迟到三次扣20%工资,但是平时没人注意这条,一直也都没扣这么严重,有一天老板娘发神经,突然去执行,三个同事迟到三次,其中我被扣了一千六,立马准备材料仲裁了,那都不是离职这么简单的了。

更新一下。

我三次迟到,每次都是2-3分钟。

(而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟,还不让通知员工) 我们大部分员工的每个月80%的工资,都被算作绩效奖金了,制度可以随意扣。

并且按公司制度,公司有权不赔偿…。

为什么管理一严,员工就走人?

案例推荐

case recommendation
  • 如何看待“Hutool”工具类库广受欢迎?

    查看案例

  • 为什么零知识证明(ZKP)领域的开源项目几乎都用Rust实现?

    查看案例

  • 自己拥有一台服务器可以做哪些很酷的事情?

    查看案例

  • 如何评价阿里等大厂笔试现已经禁用本地IDE?

    查看案例

  • 以前大力推广的沼气池,怎么现在越来越少了?

    查看案例

  • 字节跳动技术副总裁开源了自己与Trae合作的首个项目,如何评价目前AI开发的水平?

    查看案例

  • 为什么武林中的女侠不但武功奇高,还没有练出来麒麟臂大粗腿和老茧?

    查看案例

  • 桌面应用开发都用什么免费可商业化的框架呢?

    查看案例